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連云港拓展基地:拓展培訓(xùn)讓人力資源管理更高效
新聞來(lái)源:    點(diǎn)擊數(shù):2349    更新時(shí)間:2015/3/18 15:35:02    收藏此頁(yè)

       人力資源部選擇員工是通過(guò)面試的方式,這多多少少會(huì)有點(diǎn)誤差?,F(xiàn)在很多企業(yè)在新員工入職之前都有一個(gè)入職培訓(xùn),而大都數(shù)企業(yè)都會(huì)選擇拓展培訓(xùn)。通過(guò)拓展培訓(xùn)的表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行職位分配,這樣的分配標(biāo)準(zhǔn)更為科學(xué)。 連云港拓展基地
  為何企業(yè)會(huì)選擇拓展培訓(xùn)進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)呢?這是因?yàn)橥卣褂?xùn)練是一種體驗(yàn)式的培訓(xùn)方式,員工親身參與進(jìn)行項(xiàng)目中,在完成任務(wù)時(shí)各種領(lǐng)導(dǎo)才能、組織才能和應(yīng)變能力得到最真實(shí)的反應(yīng)。通過(guò)實(shí)地觀察員工表現(xiàn)來(lái)定位性格、能力。
  現(xiàn)在的企業(yè)基本上每年都會(huì)為員工組織旅游、聚餐、年會(huì)等等,但這些活動(dòng)卻會(huì)起到分化團(tuán)隊(duì)的作用。因?yàn)橥ㄟ^(guò)這些隨意自由的活動(dòng),員工之間將進(jìn)一步確認(rèn)并鞏固自己的小圈子,而不是融合團(tuán)隊(duì)。所以很多企業(yè)選擇拓展訓(xùn)練來(lái)增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。
  通過(guò)拓展訓(xùn)練,讓每個(gè)成員都參與到拓展項(xiàng)目中,大家形成一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù),從而加強(qiáng)大家的團(tuán)結(jié)精神。每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任不同角色,人力資源部人員可以在一旁觀察,通過(guò)每個(gè)人的表現(xiàn)定位合適的崗位。
  將人力資源管理與拓展訓(xùn)練相結(jié)合的管理方式在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中的成功,將使拓展訓(xùn)練作為一種培訓(xùn)方式,遍及企業(yè)的每個(gè)角落。拓展培訓(xùn)在企業(yè)中的地位,也會(huì)日漸提升,成為企業(yè)不可或缺的一環(huán)。
文章出處:http://6917.net.cn
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