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       (1)盡量多的記住參訓學員的姓名、愛好，在培訓過程中加以應用，拉近距離，增進感情； 連云港拓展基地
　　(2)選擇對方感興趣的話題作為例證，激發(fā)參訓學員的興趣和認可；
　　(3)善于稱贊，滿足對方的成就感，尤其針對那些個性比較強的“意見領袖”，這是消除阻力尋求合作的利器；
　　(4)微笑是一把利劍，可以穿透學員的內心。恰當?shù)厥褂谩靶Α弊魑淦?，讓學員的興奮點達到******；
　　(5)破冰中觀察學員的身體狀況與心理變化，做到心中有數(shù)。
　　破冰和熱身是拓展培訓學習的必要過程，任何一種拓展培訓形式都有必要組織好破冰和熱身的工作。這里只是希望能夠從舉例中讓大家獲得直觀的感悟，并非所有的拓展培訓形式的破冰和熱身都固定不變。成功的破冰和熱身形式和內容需要根據客戶的特點和培訓種類進行針對性地調整。掌握破冰和熱身的理論與原理比掌握其形式本身更重要。
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